Wie is
Laura Pladdet?
"Een hoofd vol ideeën, een hart voor mensen en regelmatig buikpijn van het lachen"
Wanneer denk jij aan het einde van de dag: dit is precies waarom ik dit werk zo leuk vind?
Wat zien collega’s misschien niet altijd van jouw werk, maar kost stiekem veel tijd, aandacht en liefde?
Het 'out of the box' denken, creeren van nieuwe content om meer bezoekers te krijgen en uiteindelijk nieuwe klanten aan te trekken. Het betrekken van de medewerkers bij bepaalde informatie die ik nodig heb, terwijl ze zelf keihard in een project aan het werk zijn en even geen tijd hebben voor mijn marketing ideeen. Dus .... pas op de plaats en rust.
Wat maakt voor jou dat iets écht Solid Partners voelt?
Team spirit! Samen lachen, samen huilen. Herinneringen maken, waardoor je weet dat het bijna een soort van familie is. Ennnnn, interactie met de klant. Oprechte aandacht voor de klant, om deze banden zoveel leuker te maken dan alleen klant-relatie.
Waar krijg jij meer energie van: een strak plan, een spontaan idee of een goed georganiseerde chaos?
Ik krijg mega veel energie van een spontaan idee, direct handelen en zien dat het werkt. I love it when a plan comes togehter. Dan lig ik 's nachts weer wakker natuurlijk, want die energie en ideëen zitten nog vol in mijn hoofd.
Wat hoop jij dat mensen voelen als ze iets lezen, zien of meemaken dat jij hebt gemaakt?
Het zou zo gaaf zijn dat als ik spontaan iets deel of doe, dat mensen dan geinspireerd worden om ook eens de touwtjes te laten vieren en mee te gaan in het onbekende, het avontuur, nieuwe dingen. Wel doordacht, want soms (nee, vaker dan ik wens) doe ik dingen zonder na te denken.
Als jouw werkdag een Canva-template was, hoe zou die heten?
Echt? Dat is lastig. Een combinatie van avontuur, natuur, keihard lachen, het onbekende tegemoet gaan. Hoge pieken, diepe dalen. Altijd positief blijven en kijken naar het puntje op de horizon.
Wat staat er in jouw geheime handleiding voor collega’s?
Met liefde en geduld behandelen. Je weet nooit hoe iemand anders erbij zit. Luisteren naar elkaar en interesse tonen. Geef elkaar hulp, steun elkaar, heb plezier en zorg er samen voor dat we met elkaar de meeste leuke werkplek van Nederland hebben.
Tot slot: wat weten collega’s of klanten nog niet van jou, maar mogen ze best weten?
Pfooooiii, ik ben nogal een flapuit, dus heb weinig geheimen. Soms zeg ik ja of nee, terwijl ik men niet heel goed heb verstaan, vanwege mijn tinnitus. En dat komt dan keihard terug later. Want dan ben ik weer ergens voor gestrikt, waar ik totaal geen talent voor heb. Ukkel die ik ben. Ach ja, er valt altijd iets te leren.
Jij zet vaak anderen in de spotlight. Hoe is het om nu zelf even in beeld te staan?
Lastig wel. Het is heerlijk om anderen het podium te geven en ze de aandacht te geven die ze verdienen. Dat je ze dan ziet stralen, fantastisch om te zien. Zelf ben ik niet vies van aandacht, maar meer om mensen positiviteit te geven door grapjes te maken en te ouwehoeren.
5 best practices:
Hoe je jouw digitale werkplek veilig, efficiënt en altijd bereikbaar maakt
Deze whitepaper biedt een praktisch stappenplan voor organisaties die de transitie willen maken naar een veilige digitale werkplek.
Het behandelt onder andere:
Het belang van een roadmap en goede IT strategie
Handvatten voor de technische realisatie en migratie
Waarom je adoptie door medewerkers niet moet onderschatten
